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新任村干部要“善待”竞争对手  

2015-01-12 15:10:07|  分类: 农廉工作 |  标签: |举报 |字号 订阅

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     2014年是换届之年。截至目前,我县各乡村已顺利完成换届工作,不少有威望有能力、平时注重为群众服务的村民在选举中进入村“两委”班子,成为新一届村干部,也有一些村干部则因为种种原因落选,从说话办事有一定权威的村干部成为普通的村民,其中的心理落差可想而知。对此,新任村干部在烧好“三把火”的同时,一定要处理好与落选村干部的关系,尽量避免“退下去一个干部,多了一个‘敌人’”。
      首先,新上任的村干部要有肚量,以豁达公正的心胸正确对待落选的村干部。客观来讲,在落选的村干部中,确实有些是因工作方式简单、为人处事粗暴或只为一己私利等诸多原因而落选,但多数人的基本素质还是好的,他们在以往的工作中,也尽心尽力为农村的经济发展与稳定和谐作出了贡献。对此,新任村干部一定要肯定他们在任时的成绩,总结他们的经验,学习他们的长处,而不应贬低对手,人为激化矛盾,导致落选者心里难以平衡,有的甚至成为与新任村干部处处对着干的“刺儿头”。
      其次,新任村干部要在各个方面关心落选者,把“对手”变成朋友。要相信这些曾经的村干部虽然落选了,但他们“在任”数年,必定有一定的觉悟和能力,如果新任村干部能处理好与他们的关系,从思想上、生活上关心慰藉落选村干部,到家里看望看望他们,多听听他们的心里话,有事与他们交流沟通,解开他们心里的“疙瘩”,就一定能紧密团结携起手,对顺利做好村级工作起到很好的推动作用。
      当然,落选村干部也要冷静反思自己“失利”原因,不能感情用事,情绪失当,一味把落选原因归结为对手,带着坏心情与现任村干部“拧着干”,此举带来的结果只能是既影响村里工作,又消极人际关系,更使自己曾经的成绩打了折扣。
      俗话说得好:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。农村工作千头万绪错综复杂,单靠个人力量是做不好的。新任村干部要充分认识到,离任村干部知情面广,影响力大,一旦工作不到位,就容易使他们走向对立面,大大增加工作的难度。因此,现任村干部一定要讲究方式方法,以一颗真诚友善宽容公正之心对待落选村干部,使得新老干部同心协力共唱一台戏。

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